WERKOMGEVING


U en uw medewerkers hebben het recht om zich goed te voelen op uw werkplek.
Dit geldt uiteraard voor zowel de fysieke werkomgeving als de psychosociale werkomgeving, wat betekent dat discriminatie, pesten en intimidatie niet worden geaccepteerd. Je moet trots kunnen zijn, zowel op je werkplek als als je erover praat in je vrije tijd.

ZIE DE FILM

Het creëren van een goede werkomgeving is voor alle bedrijven van groot belang. Een werkplek die ervoor zorgt dat de medewerkers zich goed voelen en hun taken optimaal kunnen uitvoeren, is ook een aantrekkelijke werkplek. Hoe kan het eruit zien als de werkomgeving minder goed is en wat moet je doen als je fouten of tekortkomingen ontdekt?

In dit onderdeel over WERKOMGEVING leert u:

  • Waarschuwingsbellen voor een slechtere werkomgeving waar u op kunt letten.
  • Tips en adviezen om misstanden in uw werkomgeving te kunnen melden.
  • Hoe discriminatie en onrechtmatige differentiële behandeling eruit kunnen zien.
  • Wat een Klokkenluidersregeling inhoudt en hoe deze wordt gebruikt.
nl_BENederlands (België)